特定事業所加算ってなに？訪問介護における事業所の評価・加算制度を解説！

■特定事業所加算とは

特定事業所加算は、介護保険法に基づく「訪問介護」並びに「居宅介護支援」において、専門性の高い人材の確保や、より質の高いサービスを提供する事業所を評価する加算です。

事業所は、後述する特定事業所加算要件を満たすと、要介護者の売上から達成した区分に応じた割合（5％～20％）の加算を取得することができます。
つまり、特定の条件を満たした質の高い訪問事業所には、手当が支給される制度です。

本記事では、特定事業所加算の種類や達成要件について、下記厚生労働省の資料を参考にまとめています。
是非お役立ていただけますと幸いです。

参考：「令和３年度介護報酬改定における改定事項について」（厚生労働省）111・112頁
※資料の詳細はこちら（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411_00034.html）

■特定事業所加算の種類と単位数

加算要件達成区分における加算割合は以下の通りとなります。

特定事業所加算（Ⅰ）	所定単位数の20％を加算
特定事業所加算（Ⅱ）	所定単位数の10％を加算
特定事業所加算（Ⅲ）	所定単位数の10％を加算
特定事業所加算（Ⅳ）	所定単位数の 5％を加算
特定事業所加算（Ⅴ）	所定単位数の 3％を加算

出展：「令和３年度介護報酬改定における改定事項について」（厚生労働省）111頁
※資料の詳細はこちら（https://www.mhlw.go.jp/content/12404000/000768899.pdf）

■特定事業所加算の算定項目一覧

体制要件

（1）訪問介護員等ごとに作成された研修計画に基づく研修の実施
（2）利用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項の伝達等を目的とした会議の定期的な開催
　　　※テレビ電話等のICTの活用が可能
（3）利用者情報の文書等による伝達、訪問介護員からの報告
　　　※直接面接しながら文書を手交する方法のほか、FAX・メール等によることも可能
（4）健康診断等の定期的な実施
（5）緊急時等における対応方法の明示
（6）サービス提供責任者ごとに作成された研修計画に基づく研修の実施

人材要件

（7）訪問介護員等のうち介護福祉士の占める割合が100分の30以上、又は介護福祉士、実務者研修修了者、並びに介護職員基礎研修課程修了者及び1級課程修了者の占める割合が100分の50以上
（8）全てのサービス提供責任者が3年以上の実務経験を有する介護福祉士、又は5年以上の実務経験を有する実務者研修修了者若しくは介護職員基礎課程修了者若しくは1級課程修了者
（9）サービス提供責任者を常勤により配置し、かつ、同項に規定する基準を上回る数の常勤のサービス提供責任者を1人以上配置していること
（新）訪問介護員等の総数のうち、勤続年数7年以上の者の占める割合が100分の30以上であること

重度者対応要件

（10）利用者のうち、要介護4、5である者、日常生活自立度（Ⅲ、Ⅳ、M）である者、たんの吸引等を必要とする者の占める割合が100分の20以上
（11）利用者のうち、要介護3～5である者、日常生活自立度（Ⅲ、Ⅳ、M）である者、たんの吸引等を必要とする者の占める割合が100分の60以上

出展：「令和３年度介護報酬改定における改定事項について」（厚生労働省）112頁
※資料の詳細はこちら（https://www.mhlw.go.jp/content/12404000/000768899.pdf）

■特定事業所加算の達成条件

特定事業所加算Ⅰ～Ⅴのどの算定となるかは、達成した要件に基づきます。
下記表よりどの要件を満たせば、どの算定となるかご確認ください。

※下表（3）の赤字箇所が、スマイリオの導入により満たせる特定事業所加算の要件です

※「令和３年度介護報酬改定における改定事項について」（厚生労働省）112頁　を加工して作成
※資料の詳細はこちら（https://www.mhlw.go.jp/content/12404000/000768899.pdf）

■特定事業所加算対応スマイリオ

スマイリオには、特定事情所加算を取得するための体制要件（3）をクリアする「指示・報告」機能が標準で実装されています。

訪問介護事業社様は、スマイリオを導入するだけで、特定事業所加算算定要件（3）「利用者情報（提供サービス）の伝達（指示）と報告を文書等で実施する体制」をアプリ内で実現できます。

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